中堅中小企業の希望を実現するBlog

日本企業の人事部門にとって受難の時代が続いています。少子高齢化の荒波は、企業の人材育成・人材確保に暗い影を落とし、さまざまな組織が「人材が足りない」「人材が採れない」といった人材難に苦しめられています。人事担当者は、そんな時代をどう乗り越えていけばいいのでしょうか。その答えを探し当てるには、今、直面する課題を整理してとらえておくことが初めの一歩です。以下、人事担当者を悩ませている5つの課題について考えます。