お問い合わせ
SAPジャパン公式ブログ
SAP Business Innovation Update
注目の記事
-
歩みを止める理由がどこにもないことに、むしろ直近のさまざまな危機や制約を経験したからこそ、今ならではの新たな1歩を踏み出すときであることに気づいている方は多いでしょう。私たちもそうです。
-
SAP ジャパンでは、より多くのSAP社員が社会貢献のマインドを高めるように働きかけるとともに、事業を通じて社会貢献を達成するスキームの構築を目指しています。本記事では「CSR for Everyone」の活動の中からプロボノ活動についてご紹介します。
-
情報媒体「SAP Japan 2023 Beyond JUGEND（ビヨンド・ユーゲント）」の第4弾。今回は、SAPが考える理想の企業のあり方「インテリジェントエンタープライズ」ついてです。SAPが考える理想の企業のあり方とはどのようなものか、トラスコ中山様へのインタビューを通じて分かりやすく説明しています。
-
2021年9月上梓した〜事例から学ぶ〜 SAP S/4HANA導入がもたらす企業のビジネス変革についてその読み方と注目すべき点について解説します。
-
SAPは社会課題解決を掲げる中で、会津産業ネットワークフォーラムと連携して中小製造業向けの共通業務プラットフォームの導入に取り組んでいます。今回は、中小製造業の共通業務プラットフォームConnected Manufacturing Enterprises（以下CMEs）の導入にいち早く取り組んでいるマツモトプレシジョン株式会社 社長の松本敏忠氏と、SAPイノベーションフィールド福島所長の弊社吉元とのインタビューを通して、中小企業が抱える生産性の向上の課題について迫ります。
© 2021. SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved.
記事一覧
-
2022年1月21日
-
2022年1月18日
2021年9月30日に開催されたイベント「会社と従業員を繋ぐ人材マネジメントとは ～不確実な時代に強い組織になるために～」。 不確実性の高い時代に必要とされる人事戦略や組織改革とは、どのようなものなのでしょうか。また、戦略人事として企業の事業成長に貢献するには、どのような未来を描いていけば良いのでしょうか。 その解とも言える本イベントの内容を2回にわたってご紹介します。本ブログでは、特別講演 2 のサマリおよびパネルディスカッションの様子をご紹介します。
-
2022年1月17日
-
2022年1月5日
-
2021年12月27日
-
2021年12月24日
2021年9月30日に開催されたイベント「会社と従業員を繋ぐ人材マネジメントとは ～不確実な時代に強い組織になるために～」。 不確実性の高い時代に必要とされる人事戦略や組織改革とは、どのようなものなのでしょうか。また、戦略人事として企業の事業成長に貢献するには、どのような未来を描いていけば良いのでしょうか。 その解とも言える本イベントの内容を2回にわたってご紹介します。本ブログでは、基調講演、特別講演１のサマリをご紹介します。
-
2021年12月24日
-
2021年12月23日
-
2021年12月21日
「これからの未来において、SAPジャパンはどうあるべきか？」をすべての社員が問い直し、そのビジョンの実現を目指す中期変革プログラム「SAP Japan 2023 Beyond」がスタートしてから１年以上が経過しました。今回は2回にわたってお届けする本ブログの後編として、「社会」「顧客」「人」「製品・サービス」「認知」の5つのカテゴリーにおける代表的な取り組みや具体的な成果について、このプログラムのPMO（Project Management Office）のメンバーであるトランスフォーメーションオフィス（TRO）部長の尾崎太朗さんと、同じくPMOのメンバーの西村佳保里さんに話を聞きました。
-
2021年12月20日
「これからの未来において、SAPジャパンはどうあるべきか？」をすべての社員が問い直し、そのビジョンの実現を目指す中期変革プログラム「SAP Japan 2023 Beyond」がスタートしてから１年以上が経過しました。2回にわたってお届けする本ブログでは、まず前編として総勢で約150名の社員が参加するこのプログラムの狙いや仕組みづくりについて、常務執行役員 チーフ・トランスフォーメーション・オフィサーの大我猛さんと、PMO（Project Management Office）のメンバーである五十嵐剛さんに話を聞きました。
SAPからのご案内
SAPジャパンブログ通信
ブログ記事の最新情報をメール配信しています。
以下のフォームより情報を入力し登録すると、メール配信が開始されます。
登録はこちら
-
facebook
-
Twitter
人気記事ランキング
-
1
情報媒体「SAP Japan 2023 Beyond JUGEND（ビヨンド・ユーゲント）」の第4弾。今回は、SAPが考える理想の企業のあり方「インテリジェントエンタープライズ」ついてです。SAPが考える理想の企業のあり方とはどのようなものか、トラスコ中山様へのインタビューを通じて分かりやすく説明しています。
2
Life@SAP Japan vol.9 ー 今年新卒でSAPに入社した江連星来さんにお話を聞きました！インターン生時代から尽力されている社会貢献活動"Social Recruiting Platform"の意義や提供価値とは？世の中をより良くしたい熱い想い、そしてこれからSAPでどのように成長していきたいかをお話いただきました。
3
「これからの未来において、SAPジャパンはどうあるべきか？」をすべての社員が問い直し、そのビジョンの実現を目指す中期変革プログラム「SAP Japan 2023 Beyond」がスタートしてから１年以上が経過しました。今回は2回にわたってお届けする本ブログの後編として、「社会」「顧客」「人」「製品・サービス」「認知」の5つのカテゴリーにおける代表的な取り組みや具体的な成果について、このプログラムのPMO（Project Management Office）のメンバーであるトランスフォーメーションオフィス（TRO）部長の尾崎太朗さんと、同じくPMOのメンバーの西村佳保里さんに話を聞きました。