作成者：小林 稔

SAP S/4HANAとFinTech融合による、デジタルトレジャリーへの変革　第7弾　最新クラウド型トレジャリーソリューション編

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作成者：関口 善昭

企業を外側から導くコーポレートガバナンスと企業を内側から導くマネージメントとの役割分担、そしてITガバナンスの本来の意味について、１頁半ぐらいで、わかりやすく解説します。

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作成者：SAP編集部

食品業界の味の素グループのアセアン地域の主要拠点の1つ「タイ味の素社」では、客観的なデータやファクトによって変化の兆候をいち早く捉え、消費者の多様化や食嗜好の変化への対応するため、同グループがマネジメント変革で掲げる「ローリングフォーキャスト」（事業環境の変化や実情に応じてフレキシブルかつ短サイクルで業績を予測分析し、適宜施策を講じながらレジリエンスを高めていくマネジメント）への転換に向けSAP ERPからSAP S/4HANA®へのマイグレーションを実施。さらにSAP Analytics CloudとSAP® Datasphereとのシームレスなデータ連携により、データドリブン経営を加速している同社の事例を紹介します。 

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作成者：市川 隆之

日本の製造業はなぜ今S&OPに取り組むべきか？S&OPとは？S&OPの導入の勘所は？

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作成者：SAP編集部

サプライチェーンを取り巻く環境が大きく変化するなか、製造業や流通業はさらなるサプライチェーンマネジメント（SCM）の最適化に迫られています。消費財メーカー大手のライオン株式会社も、同様の課題を抱える1社です。同社はDXによる経営基盤強化策としてSAP S/4HANAを中心としたSAPソリューションを導入し、2022年5月より本格運用。データを可視化してリアルタイム経営の実現とともに、SCMの最適化や経営の高度化に取り組んでいます。

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作成者：久松 正和

中堅規模のITベンダである丸紅ITソリューションズは、事業改革を目指し自社でのS/4HANA導入を短期間で達成した。ビジネス改革の目標設定と、IT改革の方針策定、社内の意識統一を図って、Fit2Standardによる導入を進めたプロジェクトは多くの企業の参考になると思われる。インタビューによって明らかになったプロジェクトの様子を解説する。

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作成者：SAP Japan Talent Attraction

Life@SAP Japan vol.20 ー SAP SuccessFactorsのカスタマーサクセス本部でマネージャーを務める舩場智代さんにお話をお聞きしました！若手女性マネージャーとして活躍される船場さんですが、SAPに新卒で入社してからは苦労を乗り越えた経験もあったとか。SAPのカルチャーの良いところや、キャリアアップの考え方とは？是非ご一読ください。

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作成者：中野 浩志

各社におけるFP&Aのありたい姿を検討する上で、１つのヒントとして参考にしていただいているのがエクセルのバケツリレーや属人的な予測から脱却して段階的に進化を続けている独SAP社の取組みになります。

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作成者：小原 進也

SAP SuccessFactorsには組織心理学者や HR テクノロジーのエキスパートから構成されるGrowth and Insightsチームがおり、2023年の世界の人事トレンドを分析した「メタトレンド」レポートを発表しました。本稿ではそのレポートの一部をご紹介させていただきます。

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作成者：山口 真一

本稿では、多様性・ダイバーシティがグループのパフォーマンスに及ぼす影響について「数学的」に説明した書籍を一部紹介することで、多様性が組織パフォーマンスに役立つメカニズムについて、一つの考え方を紹介してみたいと思います。

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