SAP S/4HANAと他ソリューションとの連携に関する連載。今回はSAPのクラウド型人事ソリューションであるSAP SuccessFactors の連携について、深掘りを行いたいと思います。
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「デジタル化」と「オムニチャネル」がサプライチェーンモデルを変える ～今メーカーに求められるパラダイムシフトとは～
作成者：田中 義幸、投稿日：2016年7月28日
小売業界ではとても身近な「デジタル化」や「オムニチャネル」といったキーワードですが、実は「サプライチェーン」との関係にも大きな変化が起きようとしているます。今回はその辺を深掘りしてみたいと思います。
「守りの人事から攻めの人事へ」 – 攻めのHRビジネスパートナーモデル 第1回
作成者：籔本 レオ、投稿日：2016年7月22日
「守りの人事から攻めの人事へ」というテーマで人事領域に関連するトレンドや考え方を紹介していきます。今回は「攻めの」HRビジネスパートナーモデルについて考え方や日本での状況を紹介します(全2回予定の第1回)。
先行事例から見えてきたSAP S/4HANAがもたらす効果
作成者：河崎 秀樹、投稿日：2016年7月14日
SAP S/4HANAの導入は予想を上回るペースで進んでいます。今回は、SAPPHIRE NOW 2016の中で紹介された2つの事例New York Life社とSiemens社をご紹介します。
リーダーシップってどんなもの？
作成者：荻野 まどか、投稿日：2016年7月12日
人の資質を表す「リーダーシップ」という抽象的ですがよく使用される言葉ですが、実は各社少しずつ異なった意味で使用しています。各人事部門ではこの言葉を自社の目標や文化に合うように具体化して、可視化する作業を行います。そんな作業を手助けができるのがSAP SuccessFactorsのクラウドタレントマネージメントソリューションです。
SAP S/4HANAのデータを活用した予測分析の可能性
作成者：大岩 良一、投稿日：2016年7月7日
SAP S/4HANAのデータを用いて、どのような予測分析が可能になるか。具体的な事例とSAP予測分析ソリューションの概要（製品の位置付け、適用領域、機能特徴、SAP HANA連携）をご紹介します。
デルのちょっとユニークな試みとSAP HANA
作成者：斎藤 広一、投稿日：2016年7月6日
SAP HANAをめぐって、SAPはハードウェアベンダーやIaaSプロバイダーとのきわめて密な連携のもと最高のパフォーマンスを発揮するインメモリープラットフォームをお客様へお届けしています。今回は12社（本校執筆時点）のサーバープロバイダーの中からデルにスポットあて、グローバルでの協業や国内での取り組みさらにはパートナーエコシステムなど、お客様に価値ある情報をお届けします。
SuccessConnect 2015【世界最強人事 事例に学ぶグローバル人事への取り組み】レポート3
作成者：藤田 園子、投稿日：2016年7月5日
パナソニックのグローバルタレントマネジメントの取り組み こんにちは、SAPジャパンの藤田 園子です。2015年12月4日、都内で『SuccessConnect 2015世界最強人事 事例に学ぶ グローバル人事への取り組み ．．．
【グローバルで勝つための「人」を育てる】日経新聞記事掲載レポート
作成者：藤田 園子、投稿日：2016年7月4日
【グローバルで勝つための「人」を育てる】 こんにちは、SAPジャパンの藤田 園子です。 本日の日経新聞、日経産業新聞で、SAPジャパンの記事が掲載されましたので内容を紹介します。 SAPジャパン常務執行役員 人事本部長の ．．．
