タレントマネジメントに関する記事一覧

作成者：籔本 レオ

「ヒト」は「モノ」や「カネ」と違って定量化が難しい、経験と勘によるアナログな管理が必要と言われることが多い人事・人材領域においても、昨今、人事戦略や方針の中で「データドリブン」、「データ活用」という単語を見ること、聞くことが多くなりました。 本稿シリーズでは、人材データの活用を検討する際の考え方や、勘所をご紹介します。

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作成者：SAP SuccessFactors編集部

2021年11月25日開催、「SAP HR Connect Autumn 2021」の後半は、SAP ジャパン株式会社 人事･人財ソリューションアドバイザリー本部 シニアソリューションスペシャリスト 鈴木 葉子によるセッションをお送りしました。

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作成者：SAP SuccessFactors編集部

2021年11月25日開催「SAP HR Connect Autumn 2021」。本稿では、日本電気株式会社人材組織開発部長 佐藤 千佳 様による「NEC グループにおけるカルチャー変革の取り組み～社員の力を最大限に引き出す改革」をご紹介します。

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作成者：舩場 智代

SAPが提供するHuman eXperience Management（HXM）を構成するパートナー企業との製品連携についてご紹介致します。

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作成者：澤井 一宏

前編では、SAP SuccessFactorsと国産人事パッケージの違いを複数の視点から解説しました。後編では、人事システム刷新プロジェクトを、どのように社内で位置付けていくべきかを議論します。

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作成者：籔本 レオ

昨今、人事領域では従業員のエクスペリエンス(=体験価値)が注目されていますが、人と会社をつなぐ人材マネジメントの新しい考え方であるHXM(ヒューマン・エクスペリエンス・マネジメント)という言葉をご存じでしょうか。第2回では“会社・人事が実現したいこと”としてのタレントマネジメントについて紹介します。

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作成者：籔本 レオ

昨今、人事領域では従業員のエクスペリエンス(=体験価値)が注目されていますが、人と会社をつなぐ人材マネジメントの新しい考え方であるHXM(ヒューマン・エクスペリエンス・マネジメント)という言葉をご存じでしょうか。第1回では“従業員一人ひとりの想い”としての従業員エクスペリエンスについて紹介します。

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作成者：SAP Japan イベント

2020年10月26日～30日の5日間、オンラインで開催された「SAP HR Connect Autumn 2020」。今回は、DAY5（10月30日）の株式会社モンテディオ山形 代表取締役社長 相田 健太郎 氏による「プロサッカークラブの人事～勝利のための“選手(じんざい)”戦略～」をご紹介します。

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作成者：SAP Japan イベント

2020年10月26日～30日の5日間、オンラインで開催された「SAP HR Connect Autumn 2020」。本稿ではDAY3（10月28日）に行われた日本アイ・ビー・エム株式会社でタレント&トランスフォーメーション アソシエイトパートナーを務める久保田 勇輝 氏による「ニューノーマルヒューマンマネジメント～HR Techを企業が今、活用するべき5つの論点」をご紹介します。

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作成者：SAP Japan イベント

2020年10月26日～30日の5日間、オンラインで開催された「SAP HR Connect Autumn 2020」。 本稿ではDAY1（10月26日）に行われた日本電信電話株式会社 総務部門 人事・人材開発担当 担当部長 小田 晃弘 氏による「ニューノーマル時代の人事・人材育成の取り組み」をご紹介します。

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