日本企業の利益率は欧米企業と比べて低く、その原因の一つは間接費の管理レベルの低さにあると言われています。しかし2016年９月に電子帳簿保存法が規制緩和され、経費精算処理の生産性向上の可能性が大きく広がっています。最新テクノロジーを活用した理想的な経費管理について説明します。
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SAP Leonardoにより進化するデジタル時代の財務経理組織の在り方と デジタルファイナンスプラットフォーム
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年5月17日
多くの企業のCFO部門が、デジタルテクノロジーを活用し始めています。SAPが実施した組織／人、ルール、業務プロセス、ITの「四位一体」のファイナンストランスフォーメーションを紹介。さらに、SAP Leonardoによる、ファイナンス領域における機械学習の活用について解説します。
デジタルトランスフォーメーションを通じてさらなる顧客サービスの向上を目指すアフラック
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年5月11日
がん保険のパイオニアとして知られるアフラック生命保険は、将来を見据えたIT投資によって着々とデジタルトランスフォーメーションを進めています。SAPのソリューションを活用した攻めのIT戦略について、コーポレートIT室 室長の日下部淳氏に伺いました。
「IoT」はいったん忘れましょう。SAP Leonardoが支援するイノベーション企画の進め方の事例
作成者：桃木 継之助、投稿日：2018年4月27日
耐久品を製造する企業が、IoTを使ってお客様先に収めた機器の予防保全をしたい、 また、ビジネスを「モノ」から「コト」へ変革したいという企画は良く耳にするテーマです。
そのような企画を進める企業に対して、SAPでは、いったん「IoT」といった技術要素は忘れて『幅広い視点で一回考えてみませんか？』と提案します。
今回は、より早く確実にイノベーションを実現するSAP Leonardoの進め方と合わせて、どのような検討の仕方がより確実かについて、ある企業の事例をもとに考えてみたいと思います。
知っているとうれしいSAPトラブルシューティングツール＆SAPサポート情報
作成者：木下 史郎、投稿日：2018年4月27日
お客様から特に反響の大きいSAPサポートのトピックをいくつかご紹介してまいります。
「人材の見える化」が見せてくれるもの 第3回 – 人材データベースを腐らせない方法
作成者：籔本 レオ、投稿日：2018年4月24日
「守りの人事から攻めの人事へ」というテーマで人事領域に関連するトレンドや考え方を紹介しています。今回のテーマは「人材DBの構築」です。第3回では、人材DBで定義したデータについて、精度・鮮度高い状態で管理され続ける状態をつくるための参考となる考え方を紹介します。
SAP S/4HANA Cloudの最新動向 ~求められるクラウドERP（SaaS型）導入に向けたマインドシフト~
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年4月20日
SAP S/4HANA Cloudは大きく進化してきています。 2016年8月29日、SAP S/4HANA Enterprise Managementのパブリッククラウド版（SaaS型）である SAP S/4HANA ．．．
多様な「人財」の発掘と育成を実現する – 三菱地所株式会社の人事システム変革
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年4月13日
「働き方改革」に注目が集まる昨今、従来の人事給与管理を超えて、将来を見据えた人財情報活用へと踏み出す企業が増えています。東京・丸の内を基点にオフィスや商業施設等の開発、賃貸、運営管理を手がける総合デベロッパーの三菱地所は、2018年1月の本社移転を機にオフィス環境改革と制度改革を推進。さらに、国内グループ約40社を統括する人事給与システムとタレント管理ソリューションの導入により、将来の経営を支える人財活用をシステム面からも変えようとしています。
GDPR（一般データ保護規則）について知っておくべきこと
作成者：柿野 拓、投稿日：2018年4月12日
一般データ保護規則（GDPR）の施行日が迫るなか、様々な情報が飛び交っています。GDPRとはどのようなもので、私たちにどのような影響をもたらすのか？代表的ないくつかの疑問に対する答えを見ていきたいと思います。 GDPRと ．．．
SAP Leonardoコンサルタントに求められるスキル ~ デジタルトランスフォーメーション時代のSAP Leonardo Learning ~
作成者：Education JAPAN 編集部、投稿日：2018年3月30日
デジタルトランスフォーメーションの実現には、RUNとWINの両輪、これらはどちらも不可欠です。今回は、特にイノベーション実現のシステムとしてのWINエリアであるSAP Leonardoの世界の学習について、SAP Education JAPANよりご紹介いたします。
「人材の見える化」が見せてくれるもの 第2回 – 見える化の意義・目的を考える
作成者：籔本 レオ、投稿日：2018年3月28日
「守りの人事から攻めの人事へ」というテーマで人事領域に関連するトレンドや考え方を紹介しています。今回は「人材DBの構築」について、意義・目的の整理の仕方や、活用イメージをもっていただくための参考となる考え方を紹介します。
バックオフィス・ヒーローズを SAP Concur が立ち上げる理由
作成者：柿野 拓、投稿日：2018年3月27日
先日、SAP Concur では 新メディア Back Office Heroes を立ち上げました。立ち上げの経緯や背景など、編集長を務める野田からのメッセージをご紹介させていただきます。
自らの目的・使命を考え仕事に取り組む喜び
作成者：古澤 昌宏、投稿日：2018年3月15日
SAPジャパン社員が研修を通じて体験した、「明確な目的をもって仕事に取り組む意義」についてお伝えします。
お客様別SAP Fiori適合性診断サービス
作成者：木下 史郎、投稿日：2018年3月2日
今のSAP ERPの使用範囲で想定すると、SAP S/4HANAになった際にどのようなSAP Fioriが標準で用意されていて、どのような効果が期待できるか？という疑問にお答えするのがお客様別SAP Fiori適合性診断サービスです。
SAPが提言 – デジタルが牽引する「真の働き方改革」とは？
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年2月27日
国内の産業界で声高に叫ばれている「働き方改革」。現在、多くの企業が経営トップ自らの主導で取り組むテーマですが、働き方改革という大きな目標を立てたものの、現場で具体的にどんな取り組みを始めればいいのか分からず、前に進めない企業も多いようです。ここではデジタル活用の４つの方向性による企業価値を高める方法についてご紹介していきます
創業45年の老舗企業が挑戦するイノベーションの定着化
作成者：坪田 駆、投稿日：2018年2月8日
シリコンバレーに新規事業開発の先例を求める日本企業のジレンマ 現在、シリコンバレーには過去最多の約800社の日本企業が進出しており、さらに多くの日本人経営者が視察に絶え間なく訪れています。シリコンバレーの日本企業は、かつ ．．．
SAP Leonardoが企業のデジタル変革を推進！－ 「6つの技術」と活用シナリオ
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年1月31日
SAP Leonardoの活用シナリオをご紹介。SAP Leonardoでは、「機械学習」「ブロックチェーン」「データインテリジェンス」「ビッグデータ」「IoT」「アナリティクス」という6つのテクノロジーコンポーネントを必要に応じてSAP Cloud Platform上に展開し、そのコンポーネントを組み合わせたアプリケーションを作成することができます。
次世代サポート – ソーシャルメディア
作成者：西村 洋紀、投稿日：2018年1月12日
インシデントの解決を迅速化するために考案された次世代サポート。今回は次世代サポートの3つの主要領域の最後の１つであるパーソナライズされたコンテキストベースのサポートの中から「ソーシャルメディアの統合」について紹介します。
通信販売ビジネスのカタログ送付数や顧客分析に 人工知能や機械学習が貢献
作成者：SAP編集部、投稿日：2018年1月12日
テレビ朝日グループでテレビ通販ビジネスを展開するロッピングライフと、カタログ通販大手のディノス・セシールの先進的な取り組みを紹介し、SAP Predictive Analyticsの導入/運用支援パートナーであるブレインパッドと共に、パネルディスカッションを行いました。
