アナリティクスに関する基本情報から、さまざまな導入事例や業務・業種別のソリューションまで、データ活用やデータ分析を検討するのに役立つ情報をSAPのエキスパートがご紹介します。

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改めて定型レポート SAP Crystal Reports

SAP S/4HANA、SAPクラウドアプリケーションに蓄積したデータの可視化、分析を可能にするSAPアナリティクスソリューションの中のレポーティングツール、SAP Crystal Reportsをご紹介。


人材育成に必要不可欠なコーチング

Continuous Performance Management(継続的評価管理、以下略してCPM)と呼ばれる、SAP SuccessFactorsの新しい機能をSAP全社で導入を開始しました。新しいモデルでは、従来の年次の人事考課を強化する目的で、上司が部下を継続的に高い頻度でコーチングとフィードバックを行います。KPIという公のゴールと私的なキャリアゴール、両方について成果を上げ、業績に結び付けます。人材育成を通して、人材管理を行ってく新しい評価育成管理と呼んでもいいでしょう。







最強人事が扱う現代社会の貴重品

今の時代、一番の貴重品は何でしょうか。情報は紙から無形のデータベースに保存されるようになり、インターネットが普及した現代、あらゆる情報が漏えいする中、人事の扱う個人情報が最も貴重と言えるのではないでしょか。
SAP SuccessFactorsもどのように皆様の貴重品を守るか日夜開発努力に努めています。


SuccessConnect 2016【グローバル経営に寄与する人事の要諦】レポート 3/3

2016年11月10日に開催された『SuccessConnect 2016 Tokyoグローバル経営に寄与する人事の要諦』の基調講演2では、SAP SuccessFactors Group Vice President, Solution ManagementであるDavid LudlowとSAPジャパン株式会社 人事・人財ソリューション事業本部 人事・人財ソリューション事業部 シニアソリューションスペシャリストの鈴木康弘が「デジタル変革するビジネス業界における人事管理システムのアップデートの重要性」についてディスカッションを行いました。


SAP Learning Hubシリーズ(2) SAP Learning Hubを使ってみよう!

SAP Learning Hubは1年ごとの定額で24時間いつでもどこでも利用可能なクラウドサブスクリプション形式の教育プラットフォームです。(SAP Learning Hubのs紹介は前回のシリーズ①でご確認ください。)今回シリーズ2回目のブログではSAP Learning Hubを実際に使うイメージをご紹介したいと思います。


SAP Learning Hubシリーズ (1) SAP S/4HANAのスキル習得に最もパワフルなSAP Learning Hub

こんにちは。Education JAPAN編集部です。シリーズ3回に渡り、SAP Learning Hubを紹介します。第一回目は、「SAP S/4HANAのスキル習得に最もパワフルなSAP Learning Hub」と題して、SAP S/4HANAはもちろんのこと、SAP全般のスキル習得にも十分に活用いただけるSAP Learng Hubの概要です。



次世代人事は「風吹けば桶屋が儲かる的」データ分析を

人事人財関連のシステムを導入する大きな目的の一つに、データ分析があげられます。今までは、単に退職者の割合、女性雇用者の部署ごとの割合など、エクセルでも管理できるものが多い傾向にありましたが、データがシステムに入ることにより、より、深い分析に基づいて将来を予測することが可能となります。SAP SuccessFactors のWorkForce Analytics/Predictionでは、そのようなお手伝いをします。



初心者のためのSAP Single Sign-On

毎日個別のシステムごとにユーザー名とパスワードを入力してログオンするというストレスのたまる時間ロスから解放!SAPのシングルサインオンソリューション、SAP Single Sign-Onをご紹介。


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