最新の人事・給与プラットフォームへの移行を最小限の追加費用負担、かつ短期間で行う乗り換えキャンペーンを活用

SAPジャパン、SAP® SuccessFactors®を特別価格で提供する 人事・給与システムの乗り換えキャンペーンを展開
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豊富な機能を備える最新の人事・給与プラットフォームへの移行

昨今、従来の年功序列や終身雇用といった国内の人事における慣習が大きく変革しています。これに伴い企業は、このような従来の慣習や制度を前提とした人事・給与システムの変更に迫られています。また、旧来の人事・給与システムでは、AI（人工知能）やロボティクスなどをはじめとした最新テクノロジーを十分に活用できる環境を備えていないものが多く、テクノロジーの側面からも新たな人事・給与プラットフォームへの刷新が求められています。しかしながら、システム移行に掛かる費用、期間、手間などが課題となり、多くの企業が旧来システムを使い続けているのが現状です。

SAP SuccessFactorsを特別価格で提供する乗り換えキャンペーン

この度、パートナー企業とともに、SAP SuccessFactorsを特別価格で提供する乗り換えキャンペーンを展開することとなりました。本キャンペーン期間中は、現行システムのアセスメントを行い一定の基準を満たしていると判断された企業に対しては、現行の人事・給与システムの年間保守料金をディスカウントする形でSAP SuccessFactorsを提供します。また、現行システムからSAP SuccessFactorsへの移行に必要となるデータ項目のマッピングを行い、これをSAPジャパンを通じて参画パートナー企業間で共通化するとともに、必要なアドオンプログラムもSAPジャパンを通じて各パートナー企業が共通利用できるようにし、移行プロジェクトの品質とスピードを高めていきます。


SAPジャパン、SAP® SuccessFactors®を特別価格で提供する 人事・給与システムの乗り換えキャンペーンを展開
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