「攻めの人事部」を実現する、給与計算システムの選び方

中堅・成長企業の経営者・人事担当者、必見!深刻化する人材不足にも負けない!―「攻めの人事部」を実現する、給与計算システムの選び方

少子高齢化による労働生産年齢人口の減少が進み、特に中堅・成長企業では人材不足が深刻な課題となっています。また「働き方改革」への対応も課題となるなか、人事・労務などの業務を担ってきた企業の人事部もまた変革を迫られています。
本資料では、管理業務のなかでも特に担当者の負担が大きい給与計算について、システムを導入する際のポイントを解説します。

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